Инструкция
Пища. Это первичная человеческая потребность. Что бы там ни говорили о кулинарных талантах сильного пола, факт остается фактом: мужчина на кухне – это скорее исключение из правил (хотя и довольно приятное). В повседневной жизни приготовление пищи – дело женское, мужское – есть (желательно с удовольствием).
Уют. Мужчины искренне любят свои холостяцкие жилища, но, несмотря на это, большинство из них оценят созданный и устроенный руками женщины быт.
Секс. Многие женщины пользуются им как средством манипуляции. Как показывает опыт, иногда это и правда действует. Но возможность таким образом привязать к себе мужчину на длительное время – весьма сомнительна.
Нужно посмотреть правде в глаза: все свои физические потребности в современном мире мужчина способен удовлетворить сам. В гипермаркете можно купить уже готовое блюдо на любой вкус, стирка, благодаря современной технике, – занятие не сложное, а прибраться поможет девушка из домовых услуг. Конечно, в постели нормальному мужчине без желанной женщины делать нечего. Но мы живем во время, когда все продается и покупается. Был бы спрос, а предложение найдется. Найти себе спутницу на вечер для большинства мужчин не составит особого труда.
Желая стать незаменимыми для своих мужчин, многие женщины упрямо пытаются воплотить в жизнь образ идеальной Мэри Поппинс. Они и на кухне кудесницы, и в постели умелицы. К сожалению, именно из уст таких женщин мужчины, в конце концов, слушают упреки. Ведь посвящая всю себя целиком и полностью его интересам, она ожидает от него того же. Но готов ли на такие жертвы мужчина? Вряд ли. В итоге ему остается лишь, недоумевая, негодовать.
Согласно знаменитой теории А. Маслоу, удовлетворив свои первичные физические потребности, человек стремиться удовлетворить духовные. Современная жизнь полна авралов, критических ситуаций, стрессов, которые особенно губительно отражаются на психическом и физическом здоровье мужчины. Чтобы каждый день решать многочисленные проблемы, ему просто необходима надежная опора и поддержка. Любящая женщина должна стать для него «правой рукой», партнером, советчиком и лучшим другом в одном лице. Умение сохранять спокойствие и самообладание в критических ситуациях, мудрость, терпение, оптимизм – это именно те женские качества, которые так привлекают мужчин, если речь идет о долгосрочных отношениях. Общность интересов, легкость в общении, схожие цели и готовность достигать их вместе – фундамент прочных и счастливых взаимоотношений.
Видео по теме
Безусловно, стать для мужчины единственной и незаменимой - задача не из простых. Однако это вовсе не означает, что стоит сидеть, сложа руки, сетовать на судьбу и ничего не делать. Ничто не может вам помешать сделать хотя бы небольшой шаг на пути к идеалу.
Инструкция
В свое время еще несравненная кокетка Коко Шанель говорила о том, что женщина должна постоянно меняться, чтобы стать незаменимой. Поэтому нужно быть разной. Периодически меняйте имидж и стиль, прическу. Однако здесь важно не переусердствовать. Ведь слишком резкая перемена может насторожить вашего патрнера или даже не понравиться ему.
Даже самому консервативному мужчине вряд ли захочется каждый день есть одну и ту же яичницу. Также и в отношениях должно быть хоть какое-то разнообразие. В противном случае в них появится обыденность и скука. Поэтому не стоит ждать, когда ваш любимый человек начнет искать новых впечатлений на стороне, периодически вносите элемент новизны в ваши способы проведения досуга. И, конечно же, не забывайте про секс. Если он стал обыденным, рутинным и скучным, пора что-то предпринимать. Например, внести в него яркость, фантазию, новизну, больше эротики, чувства и страсти.
Чтобы стать для мужчины незаменимой, принимайте его мужчину таким, какой он есть. Помните, что штамп в паспорте - это вовсе не индульгенция, которая дает вам некое право на преобразования объекта. Если вы постоянно критикуете своего партнера, делаете ему всевозможные замечания, указываете ему на то, что он должен или не должен, тем самым вы можете разрушить ваши отношения.
Будьте для него надежной. Ведите себя таким образом, чтобы ваш мужчина знал - на вас можно положиться в трудную минуту, вы будете рядом с ним несотря ни на что, и в радости, и в горе. Вместо того, чтобы упрекать его в тот момент, когда он сам понимает, что в чем-то виноват, найдите для него теплые и воодушевляющие слова
Психология взаимоотношений мужчины и женщины наполнена множеством нюансов. В этой сфере человеческой жизни всегда будут определенные трудности, обусловленные разницей мужского и женского восприятия. В любом случае для женщины счастье состоит в том, чтобы стать для своего избранника незаменимой. Термин незаменимости, конечно, отображает суть лишь условно. Как известно, незаменимых людей в принципе не существует. Если человек и считает себя незаменимым, то он все равно может предать друга, расстаться без видимого повода с любимым, уйти с работы, полагая, что данными мерами сможет должным образом воспитать несогласного.
Но захотев вернуться обратно, такие люди чаще всего неожиданно для себя осознают, что не такими уж они были незаменимыми, и что их возвращения никто по сути и не ждет. Исходя из этого, можно сказать, что незаменимость представляет собой некое внутреннее восприятие себя в отношениях с другим человеком. Здесь важно понять также, что если женщина и считает себя незаменимой, то это отнюдь не добавляет ей уверенности в том, что она любима.
Если, к примеру, мужчину с женщиной связывают деловые отношения, и в чем-то он зависит от неё, то женщина может быть для него незаменимой, но не любимой. Если такие деловые отношения мужчину устраивают, то ему не будет хотеться произвести замену. Говоря о незаменимости, также нужно подчеркнуть тот из фактов, что к хорошему мужчины очень быстро привыкают. Когда женщина старается во всем угодить любимому, мужчина все равно начинает желать таких качеств у женщины, которыми она не наделена. Если такие качества не проявляются, то мужчина может начать искать замену, дабы получить то, чего ему не хватает. Такая мужская особенность вполне объяснима природными инстинктами. Соответственно, чем лучше женщина удовлетворяет мужские потребности, тем больше она необходима мужчине, и тем выше вероятность того, что она получит звание "незаменимой".
Невозможно стать незаменимой для своего избранника, не изучив его достаточно хорошо. Изучению как раз и должны подвергаться те из мужских потребностей, которые пока не удовлетворены. Любовные отношения, однако, обусловлены такой необходимостью и по отношению к женщине. По сути на удовлетворении потребностей построены вообще любые отношения.
Если вы проанализируете свои связи с друзьями, коллегами и любыми другими знакомыми людьми, то легко в этом убедитесь. В деле удовлетворения потребностей тоже нужно знать меру. Ведь если вам, к примеру, нравятся ухаживания и внимание своего избранника, то это вовсе не будет означать, что вы готовы находиться с ним рядом буквально всегда, даже когда нужно идти в туалет или по другим личным делам. Не переусердствуйте и вы, если обнаружите в мужчине неудовлетворенные потребности и захотите восполнить их собой. В противном случае ваш избранник довольно скоро пресытится. Оставаясь для мужчины источником, из которого он может «утолить жажду», не позволяйте все-таки ему напиться за раз вдоволь. Растягивайте удовольствие от общения с собой. Получив от вас дозу живительной влаги в виде удовлетворения какой-то из потребностей, мужчина будет ожидать снова встречи с вами с большим удовольствием. А если вы, руководствуясь данным принципом, начнете буквально вливать насильно жидкость мужчине в рот, то с вами у мужчины начнут ассоциироваться негативные эмоции.
Вот почему предельно важно соблюдать баланс. Удовлетворяя мужскую потребность, знайте меру. Постарайтесь также угадать наиболее подходящий момент для контактов с вами. Умение балансировать в потоке мужских желаний и потребностей вам очень пригодится. Именно при таком навыке легче всего стать для избранника незаменимой. Но чтобы таким умением обладать, женщина не должна быть черствой эгоисткой.
Изучив мужчину получше, вы сможете без труда определять что именно, в каком количестве и когда требуется вашему любимому. Не исключено, что кто-то из женщин окажется в недоумении относительно того, а почему собственно, они должны подстраиваться под мужчин, стараясь понять, в чем он нуждается, каковы его потребности, и как лучше их удовлетворить. Такие сомнения вполне предсказуемы. Однако к данному вопросу лучше относиться таким образом. Представьте, что удовлетворяя потребности любимого, вы делаете подарок прежде всего себе. Ведь одаривая кого-то, скажем, по случаю дня рождения, вы скорее всего не будете задаваться вопросом, а почему вы должны. Конечно, и мужчина тоже должен стремиться узнать ваши потребности и стараться удовлетворить их.
Без этого гармоничных и комфортных для обоих отношений в паре быть не может. Мудрые женщины знают, что удовлетворяя потребности любимого, они делают лучше только себе, поскольку через это удовлетворяются и их потребности тоже. Именно так достигается баланс, и женщина для мужчины становится единственной и незаменимой.
Основная трудность в практической реализации описанных постулатов сводится к нетерпимости и отсутствию развитой чувствительности. Например, вашему избраннику нравится иногда встречаться с друзьями и вместе за кружкой пива смотреть с ними футбол. Если вы против такого его времяпрепровождения, а он вас не слушает, то вполне понятно, что внутри у вас будет копиться напряжение или даже гнев. Когда же мужчина, отдохнув с друзьями, возвращается к вам и пытается от вас получить ласку, вы ему, все еще обижаясь и негодуя, отказываете. Это приводит к тому, что злость начинает копиться уже внутри мужчины. С этим нехорошим чувством он идет на работу или занимается делами, что радости ему совсем не приносит, а значит и положительного результата не выходит. К тому времени, как мужчина вернется с работы, вы вероятно, уже успокоитесь и будете готовы приласкать любимого. Но мужчине успокоиться и перестать злиться намного сложнее. Он еще не готов к примирению, а вы, наблюдая такую его реакцию, будете вновь скандалить, упрекая его в бесчувственности или нелюбви к себе.
Возможно, о причине ссоры вы уже не помните, но состояние холодной войны в отношениях прочно укореняется. Между тем, дав возможность любимому удовлетворить потребность во встрече с друзьями, такого развития событий могло бы и не быть. С друзьями мужчина проведет не больше двух часов. Да и вы это время могли бы посвятить себе любимой. В итоге все могли бы остаться довольными и полностью всем удовлетворенными, а любые неприятности устранились бы сами собой. Имейте в виду такие особенности психики своей и мужской. Тогда вопрос, как стать незаменимой для мужчины, утратит для вас остроту и актуальность.
Читайте ещё женский пикап
Природа создала мужчину таким, что он хочет покорять женщину и все время чувствовать, что он ее завоевывает, прикладывая для этого немало усилий. Мужчины считают, что настоящий мужчина должен быть охотником и добытчиком, а не жертвой озабоченной женщины. Чтобы стать для мужчины желанной добычей, которую он захочет завоевывать, женщина должна быть интересной и привлекательной для него на протяжении всей жизни.
Многие женщины стараются все время контролировать своего мужчину и пытаются решать все проблемы сами, тем самым лишая его желания чего-то добиться. Для мужчины очень важно восхищать женщину и хвастаться ей своими успехами, чтобы понравиться ей. Любая женщина становиться с годами неинтересной мужчине, если она не научиться быть единственной и желанной, заботливой и нежной, внимательной и искренней. Только с такой женщиной мужчина никогда не захочет искать замену на стороне и забудет о других женщинах.
Как же сделать так, чтобы мужчина захотел идти с работы быстрее домой, рассказывал вам все свои секреты, делился с вами своими проблемами и успехами, дарил вам подарки и смотрел на вас влюбленными глазами на протяжении всей жизни?
Вот некоторые советы тем женщинам
, кто желает стать единственной для своего мужчины:
1. Примите его таким
, какой он есть и перестаньте пытаться изменить его. Если даже вам что-то не нравиться в мужчине, расстаньтесь с желанием его переделать. Вместо того, чтобы упрекать его в том, как он ведет себя или одевается не так как хотелось бы вам, попытайтесь понять его отношение к жизни и принять те ценности, привычки, которые ему присуще. Примите его таким, какой он есть и прислушайтесь к тому человеку, которым он является на самом деле. "Почему я должна притворяться и принять то, что мне не нравится?" - спросят многие женщины. А потому, что только тогда, когда женщина создаст в мужчине уверенность в том, что он для нее единственный и неповторимый у него возникнет желание измениться и стать лучше. Переделать человека, указывая все время на его недостатки, невозможно, для этого надо приложить сначала немало усилий.
3. Уважающий себя мужчина терпеть не может, когда ему не доверяют и постоянно его контролируют. Перестаньте все время звонить ему на работу и спрашивать "Ты, где?" или "Когда, ты сегодня придешь?". Никогда не показывайте ему вид, что вас задевает то, что ему часто звонят незнакомые вам люди. Мужчина сам должен рассказывать вам свои секреты, если этого не происходит, подумайте о том, как надо менять отношения, чтобы вернуть доверие мужчины. Если вы станете интересной для своего мужчины, то он просто не захочет встречаться с другими женщинами. Обычно мужчин, которые привыкают к заботе и вниманию своих жен практически невозможно заставить изменить, они не хотят никаких перемен в личной жизни.
4. Мужчины обожают , когда их женщины встречают с работы, обнимают и целуют. Попробуйте спланировать свой рабочий день так, чтобы к приходу мужа с работы вы готовы были встретить его, проявляя чувство радости и нежности. Пусть ваша любовь окутывает его сразу после того, как он перешагнет порог вашей квартиры. Обнимите его и поцелуйте, шепните на ухо, какой он у вас замечательный. Как только муж наденет тапочки, дайте ему понять, что вы готовы накормить его вкусным ужином. Каждая женщина, которая хочет удержать рядом мужчину, должна стремиться накормить его вкуснее. Экзотические блюда и всевозможные кулинарные способности женщины играют немаловажную роль в сохранении любви и уважения мужчины к ней. За ужином женщине не стоит беспрерывно рассказывать мужчине о своих делах, мыслях и переживаниях.
Мужчины ничего не смыслят в женских вещах и им неинтересно слушать разговоры о том, во что одеты ваши коллеги и что беспокоит их больше всего. Рассказывайте только то, что касается вас непосредственно, и не требуйте от него внимания к вашему внешнему виду. Разыгрывая из себя роль жертвы и вызывая у него чувство вины, вы можете подавить у него желание делиться с вами своими успехами и новостями. Больше слушайте его и старайтесь проявить подлинный интерес к его рассказам.
Всем известно, что мужчина хочет от женщины регулярного и качественного секса. Но ему интересен секс только с любимой женщиной, чем старше мужчина становится, тем все больше он начинает ценить в женщине не сексуальность, а разговоры за чашкой чая, спокойствие, совместные семейные вечера и комфортное жилье. С годами женщине не столь важно стремиться все время быть идеальной, просто необходимо научиться убеждать своего мужчину в том, что он - лучше всех на свете.
Порой острая востребованность сотрудника совсем не касается его профессионального опыта и качеств, а больше зависит от его адаптации в новом коллективе и манеры общения.
Многим знакома такая ситуация, когда ничем непримечательная женщина в профессиональном плане становится незаменимой сотрудницей, и всё благодаря своим личным качествам. Сейчас мы с вами рассмотрим основные правила, которые позволяют женщинам быть незаменимыми и востребованными в абсолютно любом коллективе и в любой престижной компании.
Правило 1. Красивая и привлекательная внешность .
Большая часть руководства – это мужчины, а они по своей природе любят глазами. Но женщины тоже судят о людях по тому, как они выглядят. Поэтому, если вы хотите понравиться большей части сотрудников в компании, стать востребованной, вы должны всегда безупречно и красиво выглядеть. Волосы должны быть чистыми и уложенными, одежда аккуратной и строгой, а макияж естественным – все эти детали создают о вас хорошее впечатление.
Правило 2. Вы должны знать о том, что интересно другим .
Все люди больше всего могут говорить о себе. Старайтесь интересоваться (только это обязательно должно быть искренне) как живут ваши сотрудники, какие у них желания и планы, старайтесь всегда поддерживать разговор. Например, если вашу сотрудницу интересует кухонная мебель, поделитесь с ней своим опытом и расскажите, как вы подходили к её выбору. Для того чтобы стать ценной в компании, нужно показывать своим коллегам, что они для вас важны.
Правило 3. Главное не потерять себя .
Оставайтесь всегда сама собой. Люди всегда тянутся к сильным и непоколебимым личностям. Чужие интересы – это хорошо, их можно учитывать, но и о своих не забывать. Знайте мнение чужих, но имейте свое, никогда не прогибайтесь под чужую волю, всегда идите на компромисс. Любой коллектив, так или иначе, всегда ставит границы личности. Но для того, чтобы построить карьеру и стать незаменимой, вы должны знать, прежде всего, чего хотите и каким путем к этому можно прийти.
Правило 4. Старайтесь ко всему относиться с юмором .
Это касается и вас тоже. Главное не бояться сделать что-то не так, а если это и произошло, то отнестись к ошибке с юмором. Это не означает, что во время рабочего дня вам постоянно нужно будет изображать из себя клоуна! Просто поймите, что все люди делают ошибки, а идеальных нет.
Правило 5. Будьте ценным и интересным сотрудником .
Ценность подразумевает то, что сотрудники могут почерпнуть для себя от общения с вами, это те причины, по которым им полезно или просто интересно с вами общаться. У вас должны быть пункты, которые будут интересны и другим сотрудникам. Но сама не старайтесь навязываться в разговор, если вы кого-то чем-то заинтересуете, то человек к вам сам потянется.
Правило 6. Никогда не будьте незаменимы .
Стремление быть незаменимым – частая ошибка молодых менеджеров и неуверенных в себе сотрудников. Но ведь если вы будете незаменимы и вам некому будет в любой момент передать свои дела без ущерба для компании, то вы никогда не сможете продвинуться вверх по карьерной лестнице и вашу кандидатуру руководство никогда не будет рассматривать как вариант, ведь вас никто не сможет заменить на том месте, которое вы сегодня занимаете.
Знаете ли вы секрет, который сделает из вас самого ценного сотрудника на работе? В профессиональной среде не существует универсальной формулы, гарантирующей успех, однако есть рекомендации от экспертов, которые помогут вам стать незаменимым и наиболее ценным кадром.
Следите за успехами компании
Если компания провела успешный год, ее сотрудники также будут процветать. Это говорит о том, что ваша работа приносит ощутимые результаты, поэтому вам необходимо продолжать движение по избранной траектории. По мнению Павла Фельзена, президента одной из страховых компаний в Нью-Джерси, если ваша деятельность приносит плоды, незачем усложнять себе жизнь поисками новых методов.
Прекратите серфинг в Сети
Вам повезло, если рабочий Интернет дает вам возможность заказать подарок ко дню рождения дочери или просмотреть хронику событий в социальной сети. Но все же делать это в рабочее время непрофессионально. Вряд ли босс будет доволен бесцельным серфингом сотрудников в Сети. Начальство рассчитывает на своевременно сданный проект и на эффективный трудовой режим. Никто не хочет платить деньги за простой или ваши путешествия в киберпространстве.
Попытайтесь решить задачу самостоятельно
Менеджер по маркетингу и коммуникациям Джулия Деллитт жалуется на то, что ее подчиненные не привыкли самостоятельно справляться со сложными задачами. Они подходят с просьбой о помощи, но даже не пытаются разобраться в вопросе. Иногда такое поведение исходит от чувства незащищенности или страха оступиться, но часто за таким поведением стоит банальная лень.
Расширьте профессиональные полномочия
Подумайте, как вы можете расширить свои профессиональные полномочия. Если ваша фирма запускает какие-то интересные проекты во внеурочное время, изъявите желание стать добровольцем. Узнайте, как можно получить членство в группе или принять участие в мозговом штурме. Любая творческая работа продемонстрирует менеджеру ваши лучшие качества. Знайте, что эти дополнительные усилия не останутся незамеченными.
Прекратите извиняться
Многие люди извиняются из вежливости, но, по существу, они ни в чем не виноваты. Если эта привычка укоренилась в вашей профессиональной среде, она будет мешать созданию благоприятного имиджа. Изначально ваши намерения были благими, а вежливые слова помогали избежать грубого и агрессивного образа. Однако слишком много извинений выдают в вас мягкость и уступчивость. Профессиональная среда благоволит рискованным личностям.
Не думайте только о себе
Ваш офис не должен быть выстроен вокруг вашей персоны, даже если вы считаете себя самым компетентным профессионалом. Прежде чем сделать какое-то заявление, попробуйте представить себя на месте собеседника. Некоммерческий исполнительный директор Кристина Хартман советует выяснить, как можно быть полезным другим сотрудникам. Мантра взаимопомощи поможет достичь успеха быстрее, чем многие другие способы.
Гордитесь своими достижениями
Все что происходит на вашем рабочем месте, достигается тяжелым и кропотливым трудом. Вы вносите свой вклад в успех, так убедитесь, что этот вклад ощутим. Не стоит довольствоваться малым - станьте чемпионом в своей отрасли.
Создавайте профессиональную сеть
Построение разветвленной профессиональной сети поможет вам в построении собственной карьеры. Это также важно для увеличения объема продаж и роста вашей компании. Ставьте перед собой цель каждый год делать 10 новых партнерских соединений. То же самое относится и к созданию клиентской базы.
Создайте буфер между мыслями и действиями
Когда работы невпроворот, нет времени остановиться и проанализировать ход выполнения задач, нет времени для переосмысления глобальных ценностей. В идеале вам необходимо создать пространство между вашими мыслями и вашими действиями. Это убережет вас от принятия импульсивных решений и предотвратит большую часть недочетов. Предприниматель и автор книг Джейсон Харбер говорит, что поспешные суждения приводят к невынужденным ошибкам: "Иногда лучше думать, а затем действовать, даже если этот принцип заставляет вас замедлиться".
Будьте открыты к новому опыту
Счастье - это не отражение реального положения дел, а то, что вы можете вынести из этой ситуации. Будьте открыты новому опыту, ищите возможность получить новые обязанности, принимайте участие в новых проектах, ищите новых наставников. Используйте свою организацию как ступеньку для достижения чего-то великого.
Нацеленность на качество, а не на количество
На рабочем месте вашу производительность оценивает начальник. Так сложилось, что современные предприятия преимущественно нацелены на многозадачность. Менеджер требует от починенного быть мастером на все руки и дает в работу одновременно несколько проектов. Выберите из всей этой вереницы наиболее важные поручения, сосредоточьтесь на нескольких ключевых задачах. Не хватайтесь за все дела сразу, среди них могут быть совсем незначительные - те, которые не принесут бонусных очков в вашу профессиональную копилку.
Стройте планы на год вперед
Подумайте о том, чего вы хотите добиться в профессиональном плане в грядущем году. Если вы давно планировали заняться поисками новой работы, получить наставника или расширить клиентскую базу, не стоит откладывать это на неопределенный срок. Вы можете начать обедать с коллегами, посещать корпоративные вечеринки и откровенничать о своей личной жизни. Все это сделает вас одним из самых популярных членов коллектива. И если вы хотите получить повышение к концу следующего года, разработайте стратегический план и неукоснительно соблюдайте его.
Примите изменения
Нравится вам это или нет, но вам придется иметь дело с изменениями на рабочем месте. Научно-технический прогресс движется вперед семимильными шагами, привнося в профессиональную деятельность новые требования. Менеджер Эшли Роос сетует на то, что далеко не все его подчиненные готовы бросать вызов постоянно меняющимся условиям. Намного проще изо дня в день выполнять одни и те же поручения, просиживая свое время за столом с девяти до пяти. Относитесь к новинкам как к уникальному шансу бросить вызов коллегам и проявить себя с лучшей стороны. Используйте все эти изменения себе во благо. Когда начальник заметит, что вы проявляете жизнестойкость и легко адаптируетесь, он поймет, что вы являетесь первым кандидатом на повышение.
Вернитесь к обучению
Когда работодатели предъявляют своим сотрудникам все больше и больше требований, единственным способом отвечать всем этим условиям является возможность вернуться к обучению. Найдите курсы повышения квалификации, сертификат которых пригодится вам в продвижении карьеры. Полученные при обучении знания дадут вам возможность расширить свою роль в коллективе, получить уважение коллег и дополнительные привилегии от начальства. Также вы можете рассмотреть получение высшего образования по одной из смежных специальностей. В результате вы действительно сможете стать одним из самых незаменимых сотрудников в компании.
Не бойтесь задавать вопросы
Стремление просить о помощи не является признаком слабости или неквалифицированности сотрудника. Задавайте вопросы и просите разъяснений, если вам необходимо руководство. Не важно, как давно вы работаете на этой должности, но лучше один раз спросить о том, в чем вы не уверены, чем потом краснеть за свои ошибки.